Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atveju pdf, epub, mobi

Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atveju | I. Mačernytė- Panomariovienė

Atsisiųsti knygą Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atveju pdf, epub, mobi

Leidėjas:
Mykolo Romerio universitetas

  • Išleidimo metai: 2011
  • Formatas: Minkšti viršeliai
  • Puslapių skaičius: 372
  • ISBN ar kodas: 9789955193234


  • Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atveju.pdf
    Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atveju.epub
    Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atveju.mobi


    Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atveju pdf, epub, mobi

    Atsisiųskite knygą Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atveju pdf, epub arba mobi formatu. Atsisiųskite tūkstančius elektroninių knygų epub, mobi, pdf formatu nemokamai ir be registracijos mūsų svetainėje. Mūsų svetainė yra nemokama dienoraštis, leidžiantis parsisiųsti nemokamų pdf knygų, epubų knygų, mobi knygų. Paprastai Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atveju knyga kainuoja 10,00 eurų. Čia galite nemokamai atsisiųsti nemokamą Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atveju pdf, mobi, epub formatu.

    Trumpas knygos Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atveju aprašymas

    Aprašymas

    Savo turiniu mokslo leidinys ,,Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atvejais“ gali būti panaudotas kaip mokslinių žinių šaltinis magistrantūros ir doktorantūros studijoms, ypač studijuojantiesiems socialinius mokslus: teisę, verslą, vadybą ir kt. Monografija bus naudinga darbdaviams ir darbuotojams, siekiantiems plačiau susipažinti su Europos Sąjungos ir Lietuvos įstatymų bei kitų teisės aktų numatytomis teisinėmis ir socialinėmis garantijomis darbuotojams, ypač tiems, kurie dirba dėl nemokumo pertvarkomose/perduodamose įmonėse; specialistams (įmonių vadovams, teisininkams, įmonių administratoriams/likvidatoriams), taikantiems atitinkamas normas įvykus įmonės ar verslo arba jų dalių perdavimui, įmonės restruktūrizavimui, bankrotui ar likvidavimui, taip pat kitiems teisės aktų taikytojams praktikams (tiek darbuotojų atstovams – profsąjungų, darbo tarybų lyderiams, tiek ir profesionaliems teisėjams), sprendžiantiems ginčus dėl garantijų taikymo darbuotojams, atsiradus, pasikeitus ir nutrūkus darbo santykiams dėl įmonės nemokumo.

    Leave a Reply